岗位ID：
10602083

岗位描述：
1. 做好总体研究管理工作：包括研究进度管理、内外部沟通管理，明确各个研究节点和目标产出（如：问卷设计、数据收集分析、报告撰写等），按计划推进研究工作。
2. 做好专业志愿者的动员和激励工作：针对专业志愿者进行动员、团建激励和状态调适，提高研究工作的质量和效率，评估考核研究成果。3. 做好课题组内部与外部小组沟通工作：围绕研究进展、问题讨论和成果交流，确保课题研究的协同推进。根据课题组需求及时组织会议沟通，做好会议纪要并且跟进落实事项。4. 做好课题组的知识管理：课题研究过程中的知识收集、整理和存储，以及研究成果的整理归档。5. 做好课题组的后勤保障工作：如物资采购、场地安排、设备维护等。

岗位条件：

岗位ID：
10602084

岗位描述：
1. 问卷设计：学习课题组提供的基础资料，基于过往报告和志愿服务相关研究成果，结合课题目标和需求，依据问卷和访谈提纲设计原则，协助或深度参与设计中国志愿服务发展指数问卷和访谈提纲；根据预调研结果，持续收集反馈意见，对问卷和访谈提纲进行优化和调整，提高问卷的质量和可靠性。2. 信息收集：收集课题所需客观数据、文献。3. 问卷发放及回收：发放和回收问卷，与中国志愿服务发展指数组织的运营组密切沟通，协助运营组进行动员。4. 定性访谈：对中国志愿服务发展指数中的代表性组织进行定性访谈，按要求形成相关记录。5. 数据处理：对回收的信息、问卷数据、定性访谈资料进行清洗、整理和存储等。6. 数据分析：对上述资料进行初步分析和深度分析，进行相应编码。7. 报告撰写：分工完成“2024 中国志愿服务发展指数总报告”和应急志愿服务分报告、女性志愿服务分报告、社区志愿服务分报告、党员志愿服务分报告四份分报告，按相关要求进行排版。2. 做好专业志愿者的动员和激励工作：针对专业志愿者进行动员、团建激励和状态调适，提高研究工作的质量和效率，评估考核研究成果。3. 做好课题组内部与外部小组沟通工作：围绕研究进展、问

岗位条件：

岗位ID：
10602085

岗位描述：
1. 运营规划：协助制定中国志愿服务发展指数项目的整体运营策略和计划，明确运营目标和重点任务。2. 活动策划与执行：策划并组织课题组活动，如研讨会、宣传推广活动等，确保活动的顺利进行和良好效果。3. 志愿者招募：负责志愿者的招募、筛选、培训和日常管理工作，建立志愿者档案，激励志愿者积极参与项目。4. 合作伙伴关系管理：积极拓展与各类机构、组织的合作关系，建立合作伙伴网络，共同推动志愿服务发展。5. 品牌建设与推广：打造中国志愿服务发展指数的品牌形象，通过多种渠道进行品牌宣传和推广，提高项目的知名度和影响力。6. 信息平台管理：维护和管理项目的信息平台，包括网站、社交媒体账号等，及时发布项目动态、成果和志愿服务信息。7. 资源整合与调配：整合各类资源，包括人力、物力、财力等，合理调配资源，确保项目的顺利开展。8. 项目评估与反馈：定期对项目进行评估，收集各方反馈意见，不断改进项目运营和服务质量。

岗位条件：

岗位ID：
10602086

岗位描述：
1. 协助招募志愿服务组织（VIO）面试官：招募指数组织面试官，对报名的面试官进行面试筛选、培训等，确定面试官团队。2. 协助宣传与招募志愿服务组织（VIO）：制定详细的 VIO 招募计划，明确招募渠道和目标人群；对指数组织报名者进行初步筛选和面试沟通，确定调研组织名单。3. 收集 VIO 数据：通过多种方式收集数据，如发放和回收问卷、重点案  例访谈等，便于后续的数据分析和处理；与课题助理密切配合，及时提供所需的数据资料。4. VIO 指数组织日常管理与运营：定期向 VIO 组织发送课题进展和相关的活动信息，保持他们的参与热情和关注度。5. VIO 组织激励：提出适合的激励方案和策略；与 VIO 组织进行沟通和交流，了解他们的需求和困难，为他们提供个性化的激励建议和支持。

岗位条件：