【132364】 守护天使——首都医科大学宣武医院 门诊导医志愿服务
已结项
| 项目地点： | 西城区长椿街45号-北2门 |
|---|---|
| 服务对象： | 患者 |
| 受众人次： | 200 |
| 招募日期： | 2015-01-01 至 2015-12-31 |
| 项目日期： | 2015-01-01 至 2015-12-31 |
| 发布日期： | 2015-07-24 |
| 服务时间： | 每周一至周日上午7:30至11:30. |
| 志愿者保障： | 无 |
| 项目分享到： |
岗位1：门诊大厅导医 计划招募：4 已招募：5
岗位ID：
241224
岗位描述：
导医咨询
岗位条件：
年满18周岁，身体健康
岗位2：门诊注射室导医 计划招募：2 已招募：1
岗位ID：
241225
岗位描述：
导医咨询
岗位条件：
年满18周岁，身体健康
岗位3：门诊西药房导引 计划招募：4 已招募：3
岗位ID：
241226
岗位描述：
导医咨询
岗位条件：
年满18周岁，身体健康
岗位4：门诊各楼层电梯导引 计划招募：5 已招募：0
岗位ID：
241227
岗位描述：
导医咨询
岗位条件：
年满18周岁，身体健康
岗位5：门诊抽血室导医 计划招募：2 已招募：1
岗位ID：
241228
岗位描述：
导医咨询
岗位条件：
年满18周岁，身体健康
首都医科大学宣武医院志愿服务工作简介
首都医科大学宣武医院志愿者协会成立于2010年。截至2014年12月31日，志愿者协会已注册志愿者1827人，累计参与志愿服务14016人次，共服务27812小时。宣武医院“志愿服务在医院”志愿服务项目主要有以下特色：
第一，党委高度重视。医院党委不断加强对志愿服务工作的重视程度和支持力度，带领各部门对志愿服务工作持续发力，从组织、政策、宣传、资金等方面为医院志愿服务活动创造有利条件。党委将志愿服务列入每年的党委工作计划和财政预算，自觉将志愿服务与医院精神文明建设和日常工作结合起来。党委书记和副书记亲自担任志愿者协会的会长和副会长，志愿者协会的理事囊括了党办、门诊部、团委、等重要职能部门的负责人，有效提高了志愿者协会的工作效能。志愿者协会下设招募与外联部、培训管理部、宣传部和志愿者工作办公室，开辟专门的志愿者服务办公场所，设有专用电话，开通医院网站，各部门有固定工作人员分工负责招募志愿者、岗前培训和考核、服务登记等各项工作，形成了包括志愿者招募、培训、鼓励、评估、激励等体系在内的完善的志愿服务工作体系。
第二，以制度建设为基础。先后制定了《志愿者条例》、《志愿者招募办法》、《志愿者服务激励办法》等规章制度，明确规定志愿者协会的工作职责、志愿者的职责、权益和服务规范，以及志愿服务工作在各环节的工作流程、工作标准，使得各个方面、各个环节工作有章可循、有规约束。
第三，不断扩展志愿队伍。宣武医院始终把志愿者作为志愿服务活动的主体，吸引了医院广大党员、在职员工、团员青年和离退休员工积极踊跃的参与志愿服务。同时，宣武医院志愿者协会长期向社会志愿者提供志愿服务岗位，热情欢迎广大社会志愿者报名参加医院志愿服务。很多院外志愿者已经成为志愿者队伍中的积极分子和代表人物，多次代表我院参与北京卫生系统“最美北京人”主题巡讲等活动，在全社会产生了积极反响。另外，我院隆重聘请全国道德模范、全国优秀志愿者、首都十大道德模范孙茂芳同志为宣武医院“志愿服务形象大使”，有力的推动了我院志愿服务活动取得更大成绩。
志愿服务活动已成为宣武医院服务社会的一项特色品牌活动，在全社会获得了广泛好评。《京华卫生》、《首医报》、《北京广播电视报》先后报道过我院志愿服务活动。“志愿服务在医院”项目被团市委、卫生局评为“2011年度北京青年健康使者火炬行动优秀志愿服务项目”，宣武医院志愿者服务队2010年、2011年两次被团市委、市卫生局评为“北京青年健康使者火炬行动优秀志愿服务团体”，宣武医院党委被团市委、市卫生局评为“2011年度北京青年健康使者火炬行动组织贡献奖”。2013年、2014年，宣武医院先后两次被北京市红十字基金会授予“同心·共铸中国心组委会 爱心机构”荣誉称号。2014年3月，首都医科大学宣武医院志愿服务站被首都文明委命名为“首都学雷锋志愿服务站”。同时，宣武医院志愿者协会成员不断开展对医院志愿服务和社会工作的理论探索，撰写了多篇研究论文，发表于《中国医院》、《中国医院管理杂志》、《中国病案》等刊物，在中国医院协会医院社会工作暨志愿服务工作委员会第三、第四、第五届年会上有多篇论文参加，并两次荣获“优秀组织奖”。
首都医科大学宣武医院志愿者协会成立于2010年。截至2014年12月31日，志愿者协会已注册志愿者1827人，累计参与志愿服务14016人次，共服务27812小时。宣武医院“志愿服务在医院”志愿服务项目主要有以下特色：
第一，党委高度重视。医院党委不断加强对志愿服务工作的重视程度和支持力度，带领各部门对志愿服务工作持续发力，从组织、政策、宣传、资金等方面为医院志愿服务活动创造有利条件。党委将志愿服务列入每年的党委工作计划和财政预算，自觉将志愿服务与医院精神文明建设和日常工作结合起来。党委书记和副书记亲自担任志愿者协会的会长和副会长，志愿者协会的理事囊括了党办、门诊部、团委、等重要职能部门的负责人，有效提高了志愿者协会的工作效能。志愿者协会下设招募与外联部、培训管理部、宣传部和志愿者工作办公室，开辟专门的志愿者服务办公场所，设有专用电话，开通医院网站，各部门有固定工作人员分工负责招募志愿者、岗前培训和考核、服务登记等各项工作，形成了包括志愿者招募、培训、鼓励、评估、激励等体系在内的完善的志愿服务工作体系。
第二，以制度建设为基础。先后制定了《志愿者条例》、《志愿者招募办法》、《志愿者服务激励办法》等规章制度，明确规定志愿者协会的工作职责、志愿者的职责、权益和服务规范，以及志愿服务工作在各环节的工作流程、工作标准，使得各个方面、各个环节工作有章可循、有规约束。
第三，不断扩展志愿队伍。宣武医院始终把志愿者作为志愿服务活动的主体，吸引了医院广大党员、在职员工、团员青年和离退休员工积极踊跃的参与志愿服务。同时，宣武医院志愿者协会长期向社会志愿者提供志愿服务岗位，热情欢迎广大社会志愿者报名参加医院志愿服务。很多院外志愿者已经成为志愿者队伍中的积极分子和代表人物，多次代表我院参与北京卫生系统“最美北京人”主题巡讲等活动，在全社会产生了积极反响。另外，我院隆重聘请全国道德模范、全国优秀志愿者、首都十大道德模范孙茂芳同志为宣武医院“志愿服务形象大使”，有力的推动了我院志愿服务活动取得更大成绩。
志愿服务活动已成为宣武医院服务社会的一项特色品牌活动，在全社会获得了广泛好评。《京华卫生》、《首医报》、《北京广播电视报》先后报道过我院志愿服务活动。“志愿服务在医院”项目被团市委、卫生局评为“2011年度北京青年健康使者火炬行动优秀志愿服务项目”，宣武医院志愿者服务队2010年、2011年两次被团市委、市卫生局评为“北京青年健康使者火炬行动优秀志愿服务团体”，宣武医院党委被团市委、市卫生局评为“2011年度北京青年健康使者火炬行动组织贡献奖”。2013年、2014年，宣武医院先后两次被北京市红十字基金会授予“同心·共铸中国心组委会 爱心机构”荣誉称号。2014年3月，首都医科大学宣武医院志愿服务站被首都文明委命名为“首都学雷锋志愿服务站”。同时，宣武医院志愿者协会成员不断开展对医院志愿服务和社会工作的理论探索，撰写了多篇研究论文，发表于《中国医院》、《中国医院管理杂志》、《中国病案》等刊物，在中国医院协会医院社会工作暨志愿服务工作委员会第三、第四、第五届年会上有多篇论文参加，并两次荣获“优秀组织奖”。
