九道湾社区党委结合“百街千巷”环境整治工作，以党建为引领，通过多方参与，推动社区自治。选择试点胡同，以“十有”为标准，通过整合社区资源，建立“板桥卫士”志愿服务团队，通过“一日多巡”，“一人一日一记”等轮班制度，“1巷－3段－多卫士”分层管理制度等来培养居民的主人翁意识。板桥卫士从成立到建章建制，他们做了三个方面的工作，首先是建立台账登记制度，创建《板桥日记》，将每日“巡、拍、听、访”的内容记录在册，按胡同分段形成详细台账。二是完善交流研讨制度，形成“每日交流、每周座谈、每月学习”的工作机制。三是强化奖励激励制度，“板桥卫士”集体商讨制定工作职责书，签署履职承诺书，实现内在激励；年底以全年业绩为基础，评议推选“五星卫士”，配发勋章，实现外在激励。除了建章建制，板桥卫士针对老弱居民多的社区特点，着重开展治安、文娱、调解、家政等便民服务，努力构建头发有人理、血压有人量、跳舞有人教、垃圾有人清、拥堵有人疏、安全有人保的和谐社区。

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