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【6947917】 昌平区延寿镇小巷管家志愿服务
已结项
岗位1：小巷管家 计划招募：17 已招募：20
岗位ID：
8170530
岗位描述：
“小巷管家”要认真履行“每日巡、经常访、随手做、实时报、及时记”职责:对照“十无”标准每日巡视，经常性走访收集社情民意，随手解决力所能及的环境问题，实时报送各类问题，及时记录工作情况，做好宣传社会公德、动员公众参与、劝阻不文明行为等日常工作。结合城市管理工作实际，进一步丰富“小巷管家”职责内涵，扩大参与农村治理的广度和深度。
岗位条件：
“小巷管家”人数，每村民设置1名“小巷管家”。由辖区村务工作者担任。要具有履行职责的身体条件，具有一定语言表达和文字书写能力，要敢担当，认真负责的工作态度，鼓励和引导共同参与家门口街巷环境整治提升。同时，组织开展系统专业培训，不断提升“小巷管家”队伍的综合素质和水平。
（一）规范运行管理。
将“小巷管家”纳入北京市“管城理市”志愿服务体系，依托“志愿北京”全市统一志愿者注册网络平台，开展“小巷管家”项目发布、实名注册和服务计时，规范志愿活动。建立“小巷管家”管理制度体系，明确工作职责、招募聘用、业务培训、服务保障等要求，指导开展日常工作。组织开展“小巷管家”志愿服务情况列入首都环境建设管理年度考核。
（二）工作职责。
“小巷管家”要认真履行“每日巡、经常访、随手做、实时报、及时记”职责:对照“十无”标准每日巡视，经常性走访收集社情民意，随手解决力所能及的环境问题，实时报送各类问题，及时记录工作情况，做好宣传社会公德、动员公众参与、劝阻不文明行为等日常工作。结合城市管理工作实际，进一步丰富“小巷管家”职责内涵，扩大参与农村治理的广度和深度。
（三）招募人数及条件。
“小巷管家”人数，每村民设置1名“小巷管家”。由辖区村务工作者担任。要具有履行职责的身体条件，具有一定语言表达和文字书写能力，要敢担当，认真负责的工作态度，鼓励和引导共同参与家门口街巷环境整治提升。同时，组织开展系统专业培训，不断提升“小巷管家”队伍的综合素质和水平。
（四）有效构建激励机制。
将“小巷管家”志愿服务纳入本区志愿者星级评定体系及慈善领域评定表彰体系。各村要结合实际，构建以精神激励为主、物质激励为辅的激励措施，确保保障和激励机制落到实处，增强“小巷管家”志愿服务的可持续性。
将“小巷管家”纳入北京市“管城理市”志愿服务体系，依托“志愿北京”全市统一志愿者注册网络平台，开展“小巷管家”项目发布、实名注册和服务计时，规范志愿活动。建立“小巷管家”管理制度体系，明确工作职责、招募聘用、业务培训、服务保障等要求，指导开展日常工作。组织开展“小巷管家”志愿服务情况列入首都环境建设管理年度考核。
（二）工作职责。
“小巷管家”要认真履行“每日巡、经常访、随手做、实时报、及时记”职责:对照“十无”标准每日巡视，经常性走访收集社情民意，随手解决力所能及的环境问题，实时报送各类问题，及时记录工作情况，做好宣传社会公德、动员公众参与、劝阻不文明行为等日常工作。结合城市管理工作实际，进一步丰富“小巷管家”职责内涵，扩大参与农村治理的广度和深度。
（三）招募人数及条件。
“小巷管家”人数，每村民设置1名“小巷管家”。由辖区村务工作者担任。要具有履行职责的身体条件，具有一定语言表达和文字书写能力，要敢担当，认真负责的工作态度，鼓励和引导共同参与家门口街巷环境整治提升。同时，组织开展系统专业培训，不断提升“小巷管家”队伍的综合素质和水平。
（四）有效构建激励机制。
将“小巷管家”志愿服务纳入本区志愿者星级评定体系及慈善领域评定表彰体系。各村要结合实际，构建以精神激励为主、物质激励为辅的激励措施，确保保障和激励机制落到实处，增强“小巷管家”志愿服务的可持续性。
