岗位ID：
797474

岗位描述：
1.针对各志愿者服务团队特点和背景，通过讲座、小组活动、工作坊等形式对团队成员进行培训，向其贯彻以人为本、助人自助的服务理念，提高其专业素质、服务方法和工作技能等。
2.对特殊志愿服务岗位进行专业培训，并签订协议规范服务：组织相关人员进行专业培训，制定服务原则与规范，对服务供应商学习培训进行考核；确定职责权益，保证服务供应商服务质量。
3.社区工作人员能力建设：（1）能力建设培训讲座；（2）心理知识及减压培训；（3）活动方案策划与设计督导。
4.由社区组织策划、社工督导以及志愿者共同组织与开展“杏林助医”、“法律天地”、“爱传递”等服务。

岗位条件：
1.开展志愿服务活动时，队员必须统一佩戴志愿服务标志，特殊情况下，按照活动性质要求着装。
2.每次志愿服务活动结束后，要写志愿服务感想，交给社工入档。     
3.听从社工的安排、认真踏实的完成志愿活动。
4.严格遵守志愿活动纪律，入户进行活动时要了解老人脾性，不乱碰老人和老人家里物品或索要物品或盗窃，不收小费。
5.遵守考勤，不迟到，不失约，预约后不能参加志愿活动要提前一天通知负责社工，有事情中途终止服务要协调和找社工说明情况。
6.开展活动应有组织、有纪律的开展，与活动主旨相配合 ，活动开展后不可行驶志愿服务以外的事情 。
7.各位志愿者也可结合自身条件，发挥个人专长。并结合自身禁忌和限制告知社工并参与合适的志愿服务。
8.志愿者奖惩，志愿者迟到、中途离开、服务中自身错误过大等，不计入志愿服务档案，不与出具志愿证明。志愿者在服务中得到服务对象的肯定，表扬的，或出色完成工作的，除常规的证明和计入其服务档案外还可得到一定奖励或报酬。
9.志愿者注意事项：注意言行，不给服务对象造成心理压力，多用安慰和鼓励性语言；尊重服务对象民俗习惯；不随意对服务对象做出承诺；不提倡在活动时吃东西。