岗位ID：
11054015

岗位描述：
一、前期筹备与招募
明确服务需求，制定志愿者招募标准、人数及岗位分工。
发布招募信息，筛选合适志愿者，完成报名登记与信息归档。
组织岗前培训，涵盖服务内容、流程、注意事项及应急处理。
二、服务过程管理
合理分配岗位与工作任务，确保每人职责清晰、负荷均衡。
全程跟进服务现场，协调解决志愿者遇到的问题与突发情况。
监督服务质量，确保志愿者遵守服务规范，达到预期服务效果。
三、团队沟通与激励
定期与志愿者沟通，了解其需求、困难与反馈，及时回应调整。
记录志愿者服务时长、表现，建立个人服务档案。
开展表彰、鼓励等激励活动，提升团队凝聚力与参与积极性。
四、收尾与总结
服务结束后，组织志愿者有序撤离，做好物资清点与场地整理。
收集服务对象及相关方反馈，总结工作亮点与不足。
撰写工作总结报告，为后续志愿服务优化提供参考。

岗位条件：
志愿者组长招募的核心条件是具备统筹协调能力、责任心与志愿服务经验，能带领团队高效完成服务任务。
一、基本素质要求
年满 18 周岁，身体健康，能适应志愿服务的时间安排与工作强度。
认同志愿服务理念，热心公益事业，有强烈的责任心与奉献精神。
遵守相关规章制度，服从工作安排，具备良好的职业道德与纪律意识。
二、核心能力要求
具备一定的组织协调能力，能合理分配任务、统筹团队工作。
沟通表达能力强，可顺畅对接志愿者、服务对象及相关方，解决各类问题。
有问题处理与应急应变能力，能妥善应对服务中的突发情况。
具备基础的团队管理意识，懂得激励志愿者，维护团队凝聚力。
三、经验与背景要求
有志愿服务经历者优先，曾担任志愿者骨干、组长或相关管理岗位者优先。
熟悉对应服务领域（如公益活动、赛事服务、社区服务等）流程者优先。
掌握基础办公软件操作（如 Excel、Word），能完成信息统计、总结报告撰写者更佳。
四、其他补充要求
保证充足的志愿服务时间，能全程参与岗前培训及服务期间的统筹工作。
具备包容心态，尊重不同背景的志愿者，能营造和谐的团队氛围。

岗位ID：
11054021

岗位描述：
★活动内容：
1.社区内打扫卫生，清理树叶（清理后的树叶，杂物等，由志愿组织统一联系环卫收走）
2.巡查楼道内杂物（不打扰居民，不清理居民物品，如发现问题，记录下来，并以文字形式汇报给志愿组织，志愿组织上报给社区相关负责人）
3.清扫温泉镇域内街道或公园干枯树叶杂草（清理后的树叶，杂物等，由志愿组织统一联系环卫收走）
4.自行组织活动内容（需汇报组织者审批通过后方可进行）
★活动时间：12月15日之前
★活动要求：五人以上成组！活动次数不限，每天两工时，用水印相机记录活动过程和成果汇报，照片由组长统一提交。

岗位条件：
一、基础必备条件
年龄一般年满 16 周岁（未满 18 周岁需监护人书面同意），身体健康，无不适宜志愿服务的疾病。
认同志愿服务宗旨，热心公益事业，自愿参与服务，有奉献精神和责任心。
遵守志愿服务规章制度，服从岗位分配与工作安排，具备良好的纪律意识和公德心。
保证充足服务时间，能按时参加岗前培训及约定的志愿服务时段，不随意缺席。
二、核心素养要求
沟通表达得体，能礼貌、耐心与服务对象、团队成员及相关方交流。
具备协作意识，愿意配合组长及其他志愿者，共同完成集体服务任务。
态度积极主动，认真对待工作，不敷衍、不推诿，能承受相应服务强度。
有同理心和包容心，尊重服务对象的隐私、文化背景及个人差异，维护团队声誉。