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【371475】 万源西里社区治安文明劝导
已结项
岗位1：注册计时管理 计划招募：2 已招募：23
岗位ID：
536814
岗位描述：
帮助参加本项目的志愿者在“志愿北京”网站实名注册，协助项目负责人管理项目，服务结束后在平台上为志愿者记录服务时间。
岗位条件：
1、电脑操作相对熟练；
2、工作认真负责。
岗位2：治安文明劝导 计划招募：48 已招募：20
岗位ID：
797888
岗位描述：
主要在社区开展礼仪文明、观赏文明、网络文明等劝导行动以展示城市文明的志愿服务。
岗位条件：
1、热爱公益事业，家庭与工作较为稳定，生活态度积极向上，身心健康，无不良嗜好；2、积极参加本组织关于志愿者工作的专门培训（在周末或您工作方便的时间）；3、具有一定的传统文化知识基础；
项目确定后，社区两委积极营造宣传氛围，号召党员和居民志愿者积极报名。根据志愿者报名情况，社区甄选出热心为居民服务，工作热情高，身体健康的党员和居民，组成第一期市民劝导队。选举产生队长一名，副队长两名，并且制定明确的岗位分工，责任到人。劝导队员统一佩戴胸卡、袖标。每天上下午各2人 ，在西里辖区内进行劝导。劝导内容包括：环境卫生、市容秩序、安全守护、市民行动、应急帮助等。为使劝导队工作抓好抓实，劝导队建立了以下长效机制。 建立劝导队职责，明确责任分工。以志愿、奉献、友爱、互助、进步为原则，以特殊困难和需要帮助的人员为服务对象，改善社区和善风气，发展和谐邻里创造良好社会环境，维护社区的稳定，推动“文明有礼的北京人”建设。 制定培训制度。采取片警培训，互相交流、外出参观首都警察博物馆、建立警校等方式。通过培训使队员了解劝导的内容、方法和技巧，不断提高服务水平。 制定管理办法。每月召开一次劝导队会议，由队长通报劝导情况及讲评，每季在党员会议上通报讲评。在此基础上听取大家意见，发现有劝导不满意的情况，队委会查找原因，提出改进措施，并督促落实。 建立奖励励机制 。设立积分制度，每一小时算一个积分，根据积分和工作责任情况，推选出优秀队员，适时召开社区优秀志愿者表彰会，给予奖励。召开座谈会，相互介绍经验，党员李亭同志在培训会上，介绍了自己学习体会，社区将他们的好做法、先进事迹在社区中广泛宣传。营造学习先进、讲奉献的良好氛围。
