【3475622】 通州区人力资源和社会保障局志愿服务队

        通州区人力社保局志愿者服务团队正式成立于2012年3月，截止目前，在“志愿北京”网站上实名制注册人员255人。
        为大力弘扬“奉献 友爱 互助 进步”的志愿服务精神，展现我局青年干部朝气蓬勃、健康向上的精神风貌，更好地动员组织全局广大干部职工、团员青年投身于首都行政副中心建设，在全社会倡导良好的道德风尚和时代的新风正气，更好地发挥志愿者在社会中的模范作用，近两年来，我局志愿者团队本着服务大局、服务社会、服务群众的宗旨，积极组织并参与了各类志愿服务活动。将其作为精神文明建设的一件大事，成立了志愿服务活动领导小组，由局党委副书记、副局长徐佩松同志担任领导小组组长，局属各党团支部书记为成员，明确各自责任，相继出台了《志愿服务 困难帮扶实施方案》、《“关爱成长 关爱老人”志愿服务工作计划》等文件，做到了认识到位、领导到位、措施到位，形成了齐抓共管的工作格局，推动了志愿服务工作机制化、规范化、常态化。
        我局把开展志愿者服务活动作为我局工作的一项重要内容，积极搭建活动平台，不断丰富活动内涵，依托局志愿服务队，积极开展学雷锋“三关爱”和“七彩志愿星期六”等活动。
       1.关注民生，服务社会。结合工作实际，以“创城”和“春风行动”为契机，举办大型人才招聘会和政策宣讲活动，组织劳动就业、社会保障、劳动关系、就业培训、医疗保险等五方面的业务骨干作为志愿者，为群众解答就业和社会保障的相关政策法规，具体指导群众办理相关社保手续，当面讲解如何持卡就医，面对面指导群众如何参加就业培训，如何结合政策更好的实现就业，受到群众的一致赞扬。
       2.贯彻落实结对帮扶活动。结合“城乡统筹 文明先行”活动，对永乐店大羊村积极开展帮扶工作，投入帮扶资金20万用于修建村内主要街道和村容村貌的改善。针对“就业”“培训”“保险”三大内容，组织开展国家就业政策、培训政策宣讲；召开人才交流洽谈会，为村民提供岗位信息和就业机会，并有针对性的对村民开展职业技能培训。
      3.积极开展爱心助学行动。自开展领导干部爱心传递活动以来，我局副处级以上领导干部在“六一”、“春节”期间，对所结对的学生进行走访慰问活动每年不少于2次，为他们送去慰问金和学习文具，鼓励他们成长成才。
      4.积极开展“关爱成长 关爱老人”志愿服务活动。与玉桥辖区内的2名困难儿童和2名困难老人结成帮扶对子，在新学期来临之际及“重阳节”前夕对4名困难人员进行了走访慰问活动，并为他们送去了慰问品和慰问金。利用休息日的时间到梨园敬老院，开展志愿服务慰问活动，为孤寡老人表演自编自导的舞蹈、歌曲等节目，弘扬中华民族敬老爱老的传统美德，增强社会责任感。
      5.积极开展“关爱自然 义务植树”活动。为进一步引导全局党员干部树立绿色环保理念，通过植树活动巩固我区绿植覆盖率，改善生态环境，自2012年起，本局志愿团队连续三年组织单位职工分别在潞城、西集、马驹桥开展义务植树志愿活动，共栽种树苗9000余棵。
      6. 开展“清洁公共自行车，爱护公共环境”志愿服务活动。组织志愿者对运河西大街两侧的14个公共自行车站点进行清洁、常规保养维护及道路两边的垃圾捡拾，通过此举营造了良好的公共环境，为创建全国文明城区助力。
      除此之外，我局还协助玉桥街道开展了志愿交通维护活动，开展了“关注民生、服务社会、力促和谐”为主题的政策宣讲活动，协助局创城办开展“关爱环境 垃圾清理”等活动，通过活动的开展，增强了参与者的社会责任感和道德情操，传递正能量。
    

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