北志联相关同志讲授北京市志愿服务组织发展现状与展望
小组成员展示团队风采
学员积极参与课程讨论
学员参与式学习
翟雁老师讲授专业志愿服务与新公益
为支持和发展志愿服务组织，推动我市志愿服务人才队伍建设，促进志愿服务管理精细化发展，12月12日至12月13日，北京市志愿服务联合会、北京志愿服务发展研究会举行首批志愿服务管理咨询师进阶培训，来自全市各级各类志愿服务组织的100名管理骨干参加。
志愿服务管理咨询师进阶培训主要分为三个阶段，学习阶段、实践阶段和总结阶段。其中，学习阶段以参与式培训为主，集中讲授志愿服务管理咨询的理论及方法。实践阶段，将在全市选择50家志愿服务组织，采取“驻点式”对接形式，要求管理咨询师学员到志愿服务组织开展问诊式咨询，聚焦志愿服务组织发展的关键问题。总结阶段，将采取“答辩式”考核方法，邀请志愿服务专家、志愿服务组织负责人及普通志愿者组成考核组，所有管理咨询师提交学习报告，并接受考核组咨询，成绩合格者获得管理咨询师证书。
本次管理咨询师学员征集采取社会化动员形式为主的方式，通过志愿北京信息平台、微信公众号等媒体进行发布招募通知，共有来自全国各地的327名学员报名。经过简历筛选、电话或网络面试等环节，最终确认100名学员参加首批管理咨询师进阶培训。考虑到参训学员大多具有社会组织服务背景，本次进阶培训采取合作模式，邀请北京惠泽人公益发展中心参与课程开发和实施，并确定“志慧伙伴”作为管理咨询师培训的总体理念。参加培训的学员表示，本次培训理论与实践相结合，通过深度参与以及课堂讲授、实地调研、案例分析等方式，坚定了自己从事志愿服务的信心，也为自己解决志愿组织发展中存在的问题提供了思路和方法。
据悉，今年，为推动全市志愿服务制度化、常态化发展，北京市志愿服务联合会推出了志愿服务“四师五员”计划，即培养志愿服务文化推广师、培训师、项目督导师、管理咨询师以及志愿服务注册计时员、项目管理员、信息宣传员、激励保障员、财务管理员。通过针对“四师五员”的分层分级分类培训，培养了一批志愿服务事业发展的核心人才，打造了志愿服务事业发展的核心动力，助力了首都志愿服务事业科学发展。
