牟立新向与会人员讲解领导应具备的良好品质
就如何提高领导力大家进行了激烈的讨论
课间休息也不放过与老师交谈的机会
为进一步提高志愿者队伍的整体素质,提升骨干志愿者的组织和管理能力,12月18日,北京志愿者协会就志愿服务管理中的领导力培养、团队建设等进行培训。
会上,北京凯文咨询有限公司副总经理牟立新以生动活泼的教学形式,鲜活有趣的案例事件,浅显易懂、幽默的语言风格,向与会人员传达了管理者所应具备的基本素质和实现途径,指导大家关注以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心等五种行为,提升领导能力。参加培训人员纷纷表示,作为从事志愿服务工作的人员更应该在提升领导能力的过程中,明确自身理念,促使行动和共同的理念保持一致,通过不断探索创新来猎寻变革、成长和发展的机会,通过强调共同目标和建立信任来促进合作,通过表彰个人的卓越表现来认可他人的贡献,通过创造一种集体主义精神来庆祝价值的实现和胜利,感召更多志愿者为共同的愿景而奋斗。
据悉,北京志愿协会加大培训工作力度,分别针对协会工作人员、志愿者、公益实践项目负责人和团体会员开展了抗震救灾服务交流、应急消防培训、奥运志愿者岗前培训、观众服务、拉拉队服务、奥运环境整治经验交流会、北京奥运城市志愿者骨干培训、火炬传递过程、奥运宣传口径、奥运志愿者招募培训、残奥会相关知识普及培训、国际非盈利组织管理培训、科学发展观学习等20余场讲座,取得了良好成效。