东城区驾驶员志愿者工作做到科学规划 优化配置

　　东城区在驾驶员志愿者工作中认真研究制定选调单位及名额分配，为顺利开展选调工作奠定了坚实基础。全区驾驶员志愿者充分体现了代表性、广泛性，在年龄特征、综合素质和技能结构等方面基本上能满足驾驶员岗位的特殊需求和优化配置的要求。比如：我区驾驶员志愿者以30岁——40岁的中青年为主，比例达到80％以上，比较符合驾驶员岗位对身体素质、驾驶经验等方面的要求。另外，从志愿者来源单位和职业结构看，涵盖了区属党政机关、企事单位等45家单位，充分体现了广泛参与性。