首届“首都大学毕业生基层志愿服务团”各项工作已接近尾声，在各相关部门的共同努力下，大学生志愿者在基层踏实服务，锻炼成才，即将走完一年的基层志愿服务之路。一年来，志愿者们在各郊区乡镇，用自己的青春、智慧与汗水浇灌着基层这片热土，也从中不断吸取营养，茁壮成长。志愿者塌实肯干的服务态度，求真务实的工作作风和无私奉献的志愿精神，充实、感染着基层的干部队伍，在基层得到了广泛的肯定和赞扬。
首届基层志愿服务团各项工作取得了良好的社会效果，特别对缓解大学生就业压力有直接的推动作用。目前志愿者就业已进入关键阶段，市工作领导小组办公室加强与市委教育工委、市人事局等相关委办局的沟通协调，积极为志愿者协调各方资源，落实相关政策，为志愿者就业提供保障，为志愿服务事业的长期发展创造良好的外部环境。工作中，市工作领导小组办公室两次召开专项工作会，先后下发了《关于做好首届“首都大学毕业生基层志愿服务团”宣传、总结、促进就业等工作的通知》、《关于做好首届基层志愿服务团就业工作指导及就业意向统计工作的通知》，要求各团区（县）委针对志愿者就业动向进行摸底调查，详细了解每位志愿者的实际情况和真实想法。
各团区（县）委按照市工作领导小组办公室的安排部署，发挥区内协调组织优势，为志愿者的就业创造条件，落实相关保障政策，通过多种形式为志愿者就业争取条件，解决志愿者的后顾之忧。一是纷纷召开用人单位见面会和志愿者座谈会，明确用人单位和志愿者的态度，并上报领导小组。力争达到“服务与就业并重，就业与服务双赢”的局面，为基层的建设和发展留住优秀人才；二是联合区县人才交流中心和人才市场，为志愿者提供就业服务，协调区县内其他用人单位，在招聘时优先录用志愿者；三是为志愿者进行就业指导，缓解志愿者心理压力，辅导志愿者利用一年工作经验的优势，找到适合自己的岗位。
促进就业工作开展比较好的朝阳团区委在对此项工作的探索中，形成了针对志愿服务管理工作的“十项机制”。通过在分团中开展“朝阳基层服务志愿者就业促进月”活动等形式促进志愿者的就业。团区委与志愿者所在单位、区青联委员所在单位和区内相关单位积极协调通过为志愿者向服务单位请集体“就业假”、组织就业培训、整理编辑《基层志愿服务团朝阳志愿者就业手册》、为志愿者提供就业信息、出具与基层志愿服务相关的各种证明与鉴定等形式全力促进志愿者的就业；大兴团区委在对首届大学生志愿者的后期管理中，积极为大学生志愿者的就业服务。4月中旬，团区委联合人事局共同举行了“大学生志愿者人才洽谈会”，邀请大兴区的大型企事业单位与大学生志愿者进行交流和洽谈，为大学生志愿者解决实际的就业问题，同时也为各大企业提供所需的人才。近日，继榆垡镇5名志愿者被服务单位全部留用之后，在大兴区教委从事志愿服务的4名大学生志愿者，也由于出色的工作表现，正式被服务单位签约录用。另据最新的消息，在大兴西红门镇政府服务的7名志愿者已与北京市西红门市政投资管理有限责任公司达成就业意向，相关手续正在办理中。
在招募的近千名志愿者中，目前约有36%的志愿者已就业或有明确就业意向。其中朝阳区已有60%志愿者就业或有明确意向，其余依次为海淀48.4%，丰台46.4%，门头沟42.7%，通州41%，延庆41%。
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